Elite 的素質

今個月，真的好想快些過。等了又等的日子，同坐係公司游手好閒的感覺一樣　﹣﹣﹣﹣　漫長得要命！（雖然我不算是游閒的一群，但也懷念旺季的日子。）

近來朋友間的話題都離不開市場如何地差，不少人，已經成為刀下亡魂。裁員的裁員，減薪的減薪。沒有必要裁員的公司，也來湊熱鬧，裁番一百幾十。不裁的，要不就減薪。

However， 依我所見，精明的老闆如果要收買人心，留住人才，建立公司的良好形像，那就一定不可以隨波逐流。反之，如果能夠逆市加薪，bonus 照出，這不教眾人拍爛手掌才怪！當然，這一定要衡量過公司是否有足夠的能力才去做。

由古自今，於亂世中能夠做到眾人皆醉我獨醒，制訂出令人驚訝的戰術的人，必成大業。而歷史不斷地告訴我們，員工才是公司最大資產。刻薄員工，即是跟自己盤生意過不去，等同慢性自殺。

當然，有這種卓見及氣度的人在社會上是很難找到的。

Elite，從來都罕見。

我們要接受的是，一個人的素質是天生的。後天的培養，往往只是激發潛能的一種途徑。